每月档案: 2009年6月

雇主应谨慎考虑是否应起诉前雇员,以威胁其商业秘密被盗用,这是基于最近加州上诉法院判决,判给前雇员超过160万美元

加利福尼亚上诉法院最近的一项决定应让雇主在使用加利福尼亚之前先停顿一下’的商业秘密法,以试图遏制违反加利福尼亚法律的竞争。在FLIR Systems,Inc.诉Parrish案中,上诉法院确认了初审法院的判决,判给其1,641,216.78美元的律师资格。’ fees … 继续阅读

广告的对抗:图像与宣传权

加利福尼亚最高法院于6月3日在重要的法庭上听取了口头辩论。“right of publicity” case, Christoff v. Nestle USA Inc. Issues included whether the single 出版物 rule applicable to mass communication-based torts applies to 宣传权 claims; whether use of another’产品标签上的肖像是“publication” for purposes of … 继续阅读

是否爱德华兹诉亚瑟·安德森禁止使用员工保密协议?

在爱德华兹诉亚瑟·安徒生案中,加利福尼亚最高法院重申了加利福尼亚’强有力的公共政策,禁止盟约不参与竞争。爱德华兹的主要问题是第九巡回赛’s "narrow restraint" exception was a proper interpretation of California law. Under the 狭窄的约束 exception, employers could enforce noncompetition agreements that did not "entirely preclude" an … 继续阅读
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